تغییرات توییتر شروع شد!

ایلان ماسک تغییرات توییتر را با اصلاح صفحه‌ی اصلی شروع کرده است. در همین حین گفته می‌شود کیوان بیک‌پور، مدیر سابق بخش محصول توییتر، در جلساتی با ماسک دیده شده است.

ایلان ماسک کمتر از ۲۴ ساعت پس از تصاحب توییتر، در سکوت خبری صفحه‌ی اصلی (هوم‌پیج) این شبکه‌ی اجتماعی را تغییر داد. براساس بررسی‌ها، ایلان ماسک از مهندسان توییتر خواسته افرادی که برای اولین بار از صفحه‌ی Twitter.com دیدن می‌کنند مستقیماً به صفحه‌ی Explore هدایت شوند، جایی که توییت‌های ترند و خبرهای مهم به نمایش درمی‌آید. تا قبل از این تغییر، صفحه‌ی اول توییتر فرم ورود به حساب کاربری را نمایش می‌داد.

براساس نوشته‌ی ورج، دستور ماسک مبنی‌بر تغییر صفحه‌ی اصلی توییتر در ساعات پایانی جمعه‌ی گذشته به وقت محلی ابلاغ شده است. در روزهای منتهی به بسته شدن قرارداد، توییتر هرگونه اعمال تغییر در کد را فریز کرده بود تا کارکنانی که از مدیریت جدید رضایت ندارند، خراب‌کاری نکنند. ماسک جمعه‌ی گذشته این فریز را برداشته است.

ایلان ماسک هیچ دلیل مشخصی برای اعمال تغییر در صفحه‌ی اصلی توییتر ذکر نکرده، اما دستور ماسک برای کارکنانی که مسئول این پروژه شده‌اند یک پیام واضح در بر داشت: ماسک اکنون نفر اول توییتر است. در تیم قبلی توییتر، چنین تصمیمی هفته‌ها در تیم‌های مختلف به بحث گذاشته می‌شد، اما آن دوران به پایان رسیده است.

اصلاح صفحه‌ی اصلی توییتر به وضوح نشان می‌دهد ماسک برنامه‌های مختلفی برای زیر و رو کردن این شبکه‌ی اجتماعی دارد، چه در داخل محیط شرکت و چه در سرویسی که به کاربران ارائه می‌شود. درحالی‌که به‌زودی روند تعدیل نیرو آغاز می‌شود،‌ ایلان ماسک از همین حالا دستور داده که در قالب یک به‌روزرسانی فوری برای اپلیکیشن موبایلی، قابلیت اشتراکی Super Follows به Subscriptions تغییرنام بدهد. ایلان ماسک همچنین در حال بررسی ایده‌ی استفاده از اینترنت ماهواره‌ای استارلینک برای گسترده‌تر کردن دسترسی به توییتر در مناطق محروم است.

گزارش‌های تأییدنشده می‌گویند کارمندانی که وظایف جدید به آن‌ها محول شده تا ساعات پایانی آخر هفته مشغول کار بوده‌اند و در همین حین مدیران داخلی شروع‌به تهیه‌ی فهرست کسانی کرده‌اند که باید اخراج شوند. در همین حین گفته می‌شود ایلان ماسک مدیرعامل قبلی و سایر مدیران عالی‌رتبه‌ی توییتر را «با دلایل موجه قانونی» اخراج کرده است تا مجبور نباشد به آن‌ها غرامت بدهد.

اکنون کارمندان توییتر نگرانند که فرایند تعدیل نیرو قبل از ۱ نوامبر (۱۰ آبان) شروع شود، همان تاریخی که بخش قابل توجهی از کارکنان قرار است پاداش سهام دریافت کنند (طبق توافقاتی که با مدیران پیشین توییتر داشته‌اند). ایلان ماسک در توییتی گفته این ادعا حقیقت ندارد.

منبع: zoomit.ir